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Software (Modulistica pronta all'uso)

Alcuni esempi

1. Docenti
   • Assegnazioni e nomine;
     
   • Regolamenti;
     
   • Lettere di contestazione disciplinare e avvertimento scritto;
     
   • Modelli per l'irrogazione di sanzioni disciplinari, etc.
     
2. Personale interno
   
   • Codice di comportamento;
     
   • Disposizioni per il personale ATA;
     
   • Lettere di contestazione disciplinare e avvertimento scritto;
     
   • Contratti di lavoro;
   • Modelli per la gestione emergenze, evacuazione, etc.
3. Dirigente scolastico
   
   • Mansionario e schede di lavoro;
     
   • Responsabilità: checklist;
     
   • Provvedimenti e autorizzazioni;
     
   • Deleghe
4. Progetti
   
   • Schemi di progetto;
     
   • Schede a, b e c;
     
   • Schede di progetto
     
5. Offerta formativa
   
   • POF: strutture e linee guide
     
   • POF: istruzioni per la realizzazione (checklist)
     
   • Obiettivi di qualità: checklist
     
   • POF: esempio
     
6. Modelli di valutazione
   
   • Valutazione delle performance (Docenti, ATA)
     
   • Valutazione del Dirigente Scolastico
     
   • Questionari di valutazione (per famiglie/genitori)
     
   • Questionari di valutazione (per studenti)
   • Valutazione dell'offerta formativa
   • Valutazione d'istituto (secondo il modello sperimentale del MInistero della Pubblica Istruzione), etc.
7. Modelli per la gestione finanziaria
   
   
8. Modelli di organizzazione interna
   
   
9. Leggi, regolamenti e linee guida

Manuale (Guida Pratica)

1. Sommario e uso del software
   
   
2. La riforma dell'istruzione nell'ambito della Riforma della Pubblica Amministrazione
   
   • Il quadro giuridico-istituzionale e la riforma dell'autonomia scolastica: principi e organizzazione
     
   • La gestione dell'istituto scolastico dopo le riforme Gelmini e Brunetta
     
   • Riorganizzazione della rete e uso razionale delle risorse umane
     
   • Il nuovo ruolo del Dirigente Scolastico
     
3. Il dirigente scolastico: obblighi e responsabilità
   
   • Le competenze, le responsabilità, lo stato giuridico
     
   • Procedimenti disciplinari
   • Come comportarsi in caso di infrazioni e danni
     
   • Provvedimenti del ministro Gelmini e responsabilità del dirigente
     
4. Gestione e organizzazione delle risorse umane e professionali
   
   • Responsabilità e competenza professionale dei docenti
     
   • La gestione del corpo docente e del personale ATA
     
   • L'organizzazione del lavoro e il coordinamento delle attività
   • La gestione dei conflitti interni
     
   • La disciplina della conciliazione e dell'arbitrato per il personale
     
   • le novità del D. Lgs. 150/09 (Riforma Brunetta) e i suoi aspetti applicativi
     
5. La qualità del sistema scolastico
   
   • I processi decisionali, didattici e organizzativi
     
   • Lavorare per progetto, condizioni per l'attuazione dei progetti
     
   • Gli strumenti per la progettazione
     
   • Il progetto Qualità del Ministero dell'Istruzione: pianificazione e attuazione
     
   • Il bilancio sociale e la rendicontazione
     
6. Il processo di valutazione
   
   • Valutazione degli apprendimenti
     
   • Valutazione del Dirigente Scolastico
     
   • Valutazione delle prestazioni professionali dei docenti
     
   • Valutazione del personale secondo il D. Lgs. 150/09
   • L'autovalutazione d'istituto
   • Come misurare i risultati e gestire il miglioramento
7. La gestione amministrativo-contabile e il controllo di gestione
   
   • Il piano dell'offerta formativa (POF)
     
   • Gestione amministrativa e contabile: allocazione delle risorse
     
   • La procedura degli acquisti
     
   • Il sistema dei controlli nell'organizzazione scolastica

Manuale pratico a schede mobili in formato A5 + CD-Rom:

Strumenti pratici di gestione e

valutazione per Dirigenti Scolastici

Modulistica pronta per l'uso, modelli di valutazione e linee guida di facile applicazione

Rivolto a: Dirigenti scolastici di scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado. Utile anche ai DSGA

Un unico prodotto che raccoglie l'esperienza e la conoscenza dei migliori esperti e di diversi Dirigenti Scolastici, composto da: 
Manuale pratico con Linee Guida, spiegazioni semplici e Best-Practice conformi ai criteri ministeriali
+ CD-Rom con centinaia di schede, check-list e moduli pronti all'uso

Loredana Leoni
Curatrice dell'opera
Dirigente Scolastico,
e autrice di diverse pubblicazioni

www.forum-media.it

CHI SIAMO

Forum Media Edizioni è la filiale italiana di Forum Media Group, gruppo editoriale multinazionale che opera in 15 nazioni da oltre 20 anni, ed è attiva in Italia dal 2005. Realizza prodotti editoriali professionali specialistici come manuali pratici per l’applicazione delle normative di diversi settori, software e CD-Rom contenenti documenti personalizzabili e pronti all'uso.
Oltre alla formazione specifica con seminari on e offline, fornisce consulenza ad hoc, avvalendosi di un network di esperti autorevoli di settore. I prodotti Forum Media sono rivolti agli operatori dei settori: Pubblica Amministrazione, Edilizia, Risorse umane, Istruzione, Ambiente e Sicurezza, Management

Reperimento Fondi, individuazione e gestione sprechi ed inefficienze, …
Ottimizzazione organizzativa: Best-Practice, personale ATA, …
Gestione del personale: Moduli e strumenti operativi, …
Qualità insegnamento: POF, valutazione apprendimento, rendicontazione sociale, …
Controlli ed ispezioni: Corte dei Conti, controlli interni, ….
Obblighi, responsabilità e sanzioni per il Dirigente Scolastico

L’istituzione scolastica è stata negli ultimi anni oggetto di profondi cambiamenti (riforme strutturali, programmi d'istruzione, processi di sperimentazione, introduzione del principio dell’autonomia) e di consistenti tagli ai fondi pubblici a loro assegnati.

La rendicontazione sociale, la valutazione del corpo docente e il taglio del personale ATA sono alcuni aspetti a cui è doveroso prestare attenzione. Rispetto al passato, infatti, l’organizzazione scolastica deve essere corretta e rispettosa del Piano dell’Offerta Formativa e delle richieste degli utenti. Inoltre, per far fronte al consistente taglio di fondi pubblici imposti dal Governo nell’ultima manovra finanziaria, si rende necessaria per l’anno scolastico in corso una ponderata razionalizzazione delle spese ed un’efficiente allocazione delle risorse in dotazione.
Per raggiungere, verificare e misurare gli obiettivi dell’offerta formativa (POF), servono modelli di valutazione oggettivi, conformi ai criteri ministeriali e alle disposizioni di Legge, al fine di non produrre valutazioni autoreferenziali.

Questo prodotto, aggiornato alle ultime disposizioni normative, è uno strumento affidabile e di facile consultazione, per risolvere in maniera efficace i problemi che attualmente opprimono il Dirigente di ogni tipologia d’istituto scolastico.
L’utilizzo congiunto del manuale e della modulistica contenuta nel CD-Rom consentirà di analizzare e allocare correttamente le risorse disponibili attraverso leistruzioni pratiche dei maggiori esperti in materia. In questo modo sarà possibile razionalizzare nel miglior modo possibile le risorse materiali e immateriali,eliminando gli sprechi e salvaguardando il fondo d'istituto. 
In poco tempo sarà possibile contenere i costi di gestione, mantenendo allo stesso livello in termini di qualità ed efficienza l’offerta formativa, perché saranno disponibili non solo modelli di valutazione e documenti legalmente sicuri, ma anche di istruzioni pratiche su come attuare un efficace rendiconto di gestione.